4月10日下午，湖南理工学院2014年毕业生就业工作总结表彰暨2015年毕业生就业工作推进会在办公楼214会议室召开。校领导彭时代、易健民、刘亦工、钟华出席会议，各相关职能部门及各学院负责人、就业专干等参加会议，会议由刘亦工主持。

　　党委书记彭时代在会上作重要讲话，他强调，一是要重视就业工作，这是一个教育工作者的基本要求。教育部衡量高校的办学水平一个重要的标准就是看就业率和考研率，所以各教学院部、机关处室都要高度重视毕业生就业工作，这是衡量我们工作水平的重要依据。每一个学生的就业都背负着一个家庭的极大期望，我们要向对待自己的子女一样尽全力帮助学生就业，这才是爱心育人，这才是一个教育工作应有的责任感。

　　二要抓紧建设好学校用人单位信息库。用人单位信息库可以及时了解各用人单位的动态情况，实时掌握各种数据，及时调整学校教学培养方向。这既体现出学校对用人单位的尊重也体现出学校对学生的尊重，同时还让学生和用人单位更加紧密联系，学校可以根据用人单位的要求及时调整培养方向。

　　三要认识到就业率和考研是衡量一所高校就业质量的重要的标志。国外的大学办学质量到底怎么样，就看毕业生的就业的平均的年薪，年薪高低就决定了这所大学的身份和地位。中国的国情不同，所以就业率和考研是衡量一所高校办学水平的重要标志，因此各学院要以此为目标，不断提高就业率和考研率。

　　四要让专业建设要紧密与市场需求相结合。所有的专业都要适应当前社会的需求，及时调整好培养目标和培养方向。现在用人需求需要的是复合型人才，各专业培养模式要有新的突破，不同专业可相互配合教学。

　　副校长易建民在会上作了题为《提高认识 创新举措 扎实推进我校毕业生就业工作》的报告。

　　报告首先回顾了2014年学校就业工作取得的经验，一是抓“一把手”工程，促保障机制建设。二是抓市场建设，拓宽就业渠道。三是抓校园招聘，搭建供需见面平台。四是抓培训孵化，培养学生创业意识。五是抓基层项目，广开就业门路。六是抓就业帮扶，促进毕业生充分就业。七是抓能力培养，提升了就业竞争力。

　　报告还提出了2015年就业工作目标是：确保校本部2015届毕业生初次就业率在87%以上，年终就业率在95%以上；确保南湖学院毕业生初次就业率在85%以上，年终就业率在93%以上；毕业生创新创业能力进一步提升，毕业生的就业质量进一步提高；确保我校毕业生就业创业各项工作在全省同类院校中保持先进水平。

　　2015年主要抓好八个方面的工作：一是加强领导，落实责任；二是加强联系，拓展渠道；三是积极邀请，做好招聘；四是加强服务，畅通信息；五是加强指导，鼓励创业；六是关心关爱，扶助贫困；七是加强教育，服务基层；八是深化改革，提升能力。

　　副校长钟华在会上指出，一要高度重视毕业生就业工作。学校党委和行政历年来高度重视就业工作，就业“一把手”工程真正落到了实处。二要加强人才培养，提升就业质量。要提高就业率、提高就业质量，必须要打破思想包袱，尤其是在我们的人才培养的环节上要大胆的实行教育教学改革，特别是对学生的专业水平、自我能力的培养上要围绕社会的需求，各个学院要把人才培养质量作为我们提高就业率和就业质量的一个前置条件，认真搞好我们的教学工作。三是要借鉴现代企业管理模式来办学。没有销售没有市场就不需要生产产品，毕业生就业就如同企业推销产品，所以我们要在不断提高人才培养质量同时提升我们的毕业生的就业能力，从而提升就业质量。四是要就业率高、就业质量高，才有湖南理工学院发展的空间。全校各部门要联动，发挥各自所长，积极投入毕业生就业工作，各学院党政一把手要继续高度重视毕业生就业工作，今年的就业工作压力巨大，离今年的就业目标还有距离，希望大家迎难而上，把工作做到实处。

　　会上授予外国语言文学学院等8个单位“湖南理工学院2014年毕业生就业工作先进单位”称号，授予土木与建筑工程学院等9个单位“湖南理工学院2014年毕业生就业签约率优秀单位”称号，授予周旭进等23人“湖南理工学院2014年毕业生就业工作先进个人”称号，并颁发了奖牌和获奖证书。先进单位和个人代表还在会上进行了经验交流。