近日，长沙幼儿师范高等专科学校2026级新生“开学第一课”在学校体育馆举行。学校党委书记肖思源为2460名新生授课，学校党委委员、副校长张学锋主持。

　　与常规思政课不同，这堂课以一份覆盖全体新生的问卷调查为基础。学校此前回收有效问卷2453份，形成62页调研报告，聚焦新生最关切的现实成长问题。授课中，肖思源结合调研数据勾勒新生群体画像：男女比例约为2:8；52.88%的学生家庭条件尚可，47.12%的学生家庭经济紧张或困难；57.28%的新生是家中第一位大学生；66.49%的学生以习得技能、顺利就业为首要目标；62.25%的学生最看重室友相处；85.94%的学生遇到困难优先自主解决。同时，近半数学生坦言，虽常制定计划，但难以落地执行。

　　围绕“办学生喜爱的学校，育社会欢迎的人才”办学理念，本次课堂从两大部分展开：希望你喜欢长幼的5点理由、成为受社会欢迎人才的5点建议，带领新生读懂百年校史，找准大学成长路径。

　　“五点理由”包括百年校史底蕴、办学硬件支撑、师资队伍保障、校园文化平台和办学成效势头。宣讲以周震鳞先生28岁办学、徐特立先生28岁求学的故事为引，讲述学校百年办学的初心与变迁。百廿岁月间，学校历经11次校名更迭、3次办学中断、4次归属调整，弦歌不辍、薪火相传，沉淀出顺应时代、救亡图存、艰苦奋斗、自立自强的办学精神。

　　第二点理由在于办学硬件与学习阵地扎实。学校占地600亩、总投入超15亿元，图书馆藏书30万册、阅览座位1000余个，借阅证可通借长沙市图书馆各分馆，实验剧场可容纳1100余人，各学院实训设施亮眼。

　　第三点理由在于核心办学条件是人不是楼。学校教职工423人，高级职称占比超28%，硕士及以上约48%，45岁以下青年教师占75%。姚双灵、刘杰、龙谐思、闾衣等老师各展所长——有的推动新专业从无到有、首届毕业生100%就业，有的带学生斩获世界职业院校技能大赛铜奖并公益助农直播，有的呵护胆怯学生站上顶尖舞台，有的获全国高校思政课教学展示一等奖，共同组成一支高水平、有温度的师资队伍。

　　第四点理由在于丰富的校园文化。场地上，“宁觉之光”雕塑及专题陈列馆、校史舞台剧等文化IP，加上壹捌广场、银杏大道等场景，处处有人文温度；活动上，一年百余场，“青鸾”讲座已办14期并延伸读书沙龙，高雅艺术进校园连续三年邀请长沙交响乐团等演出；社团上，35个社团、2300名社员，覆盖文体艺术、传统文化、兴趣创意、实践服务等类别。

　　更因为这里看得见成长与奔头。学校2020年升格为高专，6年跑出“升格加速度”：2022年整体搬迁湘江新区新校区，实现零投诉、零事故、零舆情；同年学前教育、数字媒体两大专业群入选湖南省楚怡高水平专业群，成为全省新升格幼师高专中唯一双高立项院校。2025、2026连续两年高考投档线居全省师范类专科院校首位。毕业生去向落实率稳定在90%左右，获评湖南省就业创业工作“一把手工程”优秀单位，连续三年获评长沙市促进高校毕业生留长就业激励单位。转型发展经验被《中国青年报》《中国教育报》等主流媒体推介，多所兄弟院校来校考察交流。

　　从百年校史到硬件支撑，从师资温度到文化浸润，再到看得见的成长势头，“五个理由”串联起一所学校的过去、现在与未来，也让“省内一流、全国知名”的发展目标一步步变为现实。

　　他用故事讲述、用数据说话、用前景聚力——接地气，有底气，让人听了自信满满。他表示，学校不会满足于此，也不会止步于此；同学们心中对喜爱学校的描摹与期待，就是学校前进的方向与动力。

　　针对新生调研中反映出的执行力和规划意识短板，肖思源提出五点建议：一是树立起点意识，增强成人意识和主人意识，学会自己定目标、找路径、对结果负责；二是设立目标规划，从清晰的小目标开始，逐步形成大学成长路径；三是做行动主义者，从小事做起、持续学习、先完成再完美；四是坚持健康第一，重视身体运动和心理健康，主动利用学校心理发展指导中心等资源；五是锻造强大自我，持续精进专业能力、修炼综合素质、拓展能力边界，合理使用AI工具但不依赖AI代替独立思考。

　　课程尾声，他以今年暑假电影《牛来》中牛来与母亲的对话为引，借“长大是细微的积累”这一朴素道理，勉励新生不必渴求立竿见影的蜕变，真正的强大藏在日复一日脚踏实地的前行之中，上好每一堂课、做好每一件小事，方能积蓄起奔赴远大理想的力量。

　　此次“开学第一课”以调研数据为依据，把思政课讲到新生心坎上——不讲空话，只解真题；不走过场，只求实效。从读懂新生到引导新生，从回应困惑到指明路径，这堂课让新生在踏入校门的第一时间，看清方向、找到方法、积蓄力量。（通讯员：黄丽辉、彭美兰、车梦涵、曾楹）