近日，湖南劳动人事职业学院智能装备制造学院第四期“雏鹰计划”蓝思订单班学员奔赴蓝思科技集团开启入企实践，一批青年学子走出校园、走进企业，正式踏上产教融合、工学结合的成长之路。智能装备制造学院院长彭荣贤、副院长吴晓辉亲自带队送学子入企，充分彰显学校对校企协同育人工作的高度重视。

　　智能装备制造学院领导送“雏鹰”学员入企

　　抵达企业后，全体订单班学员在蓝思科技集团长沙黄花园区开展为期一周的入职认知培训。培训围绕园区概况、企业文化、企业规章制度、团队拓展等模块系统开展，帮助学员快速熟悉企业环境、融入职场氛围，为后续轮岗实践筑牢基础。

　　据了解，本期“雏鹰计划”订单班学员经过笔试、面试、体检等多轮筛选择优录取。项目依托现代学徒制人才培养模式，设置认知、轮岗、跟岗、顶岗四大培养阶段，构建系统化全周期培养体系。校企双方建立“双班主任”管理制度，为每位学员匹配企业专属导师，实行“二对一”带教模式，全方位护航学徒成长成才。培训期间，通过团队团建、专题授课、互动交流、情景模拟演练等丰富多样的教学形式，让学员沉浸式完成从学生到学徒的身份过渡。

　　“雏鹰”团建

　　蓝思讲师授课

　　师生互动

　　情景演绎

　　随后，2026“雏鹰计划”蓝思订单班部门见面会于蓝思科技长沙黄花园区举行。湖南劳动人事职业学院党委委员、副校长张志明，教务处处长易红兵，智能装备制造学院副院长吴晓辉；蓝思科技集团学习发展总监隋明，黄花园区人力资源部经理彭世明，部门高级经理唐胜果，厂办经理柳科等校企双方领导出席活动，与全体订单班学员齐聚一堂，共话青春成长，共商人才培养。

　　2026“雏鹰计划”蓝思订单班部门见面会

　　活动现场，校企领导为认知培训阶段表现突出的优秀学员颁发荣誉证书，对学员的良好精神风貌与学习成效予以肯定和表彰。随后举行庄重的拜师仪式，学员向企业导师行拜师礼，传承尊师重技、匠心传承的精神内核，让传统“师带徒”技艺传承模式在现代制造业人才培育中焕发新生。

　　湖南劳动人事职业学院副校长张志明和蓝思科技集团经理柳科为优秀学员表彰

　　“雏鹰”拜师

　　“雏鹰”与师父们合影

　　教务处处长易红兵代表学校向全体学员寄予三点殷切期望：一是尊师重道、潜心学艺，保持谦逊态度虚心向企业导师求教；二是知行合一、锤炼本领，推动课堂理论知识与岗位实践深度融合，紧跟智能制造行业发展步伐；三是坚守初心、笃行致远，以优秀榜样为标杆，磨砺吃苦耐劳的职业素养。她同时希望各位企业导师能够倾囊相授、严管厚爱，助力青年学徒快速成长。学校将持续深化校企合作，推动实现学校育才、企业用才、学子成才的三方共赢，祝愿全体雏鹰学子乘风破浪、逐梦远航。

　　湖南劳动人事职业学院教务处处长易红兵寄语

　　蓝思科技集团发展总监隋明寄语

　　蓝思科技集团学习发展总监隋明对订单班学员的到来表示欢迎，鼓励同学们尽快适应职场环境，敢于直面岗位实践中的挑战，依托企业平台扎根岗位，实现个人成长与企业发展双向赋能。企业为学员清晰规划职业晋升通道，明确年度晋升率不低于25%，三年整体晋升率可达75%，为技能人才搭建广阔的职业发展舞台。

　　依托坐落于湖南自贸区、长沙经开区的区位办学优势，湖南劳动人事职业学院长期深耕产教融合，已与比亚迪、蓝思科技、三一重工等数十家行业龙头企业开展深度合作，先后建成蓝思科技、比亚迪、三一智联重卡等多家产业学院，以科教融汇赋能地方产业，积极服务区域实体经济发展。

　　本次第四期“雏鹰计划”蓝思订单班学员入企及部门见面会的顺利举办，进一步夯实了学校与蓝思科技的校企合作根基。未来，双方将持续推动产教资源互通互补，不断创新协同育人模式，为湖南制造业高质量发展持续输送高素质技术技能人才。目前，订单班学员已圆满完成认知培训，即将进入轮岗实践阶段。期待这群“雏鹰”在企业平台之上振翅高飞，以技能筑梦，以实干砺青春，为湖南建设国家重要先进制造业高地贡献青年力量。（通讯员：康璐）