近日，湖南劳动人事职业学院公共管理与服务学院开设的“数智人力资源管理”微专业顺利完成全部教学任务，27名学子经过一学期系统学习圆满结业。作为学校首批微专业项目之一，该项目在课程体系构建和产教融合方面均取得积极进展，为微专业数智化转型积累了有益经验。

　　微专业紧扣产业数智化转型趋势，课程设置从理论认知出发，经过技术实训，最终导向创新应用，形成了一套较为完善的课程体系。教学内容注重学以致用，既系统讲授人工智能在招聘、培训、绩效等模块的具体应用，也通过在线平台开展大数据分析实训，让学生直面真实的业务场景。学生还在教师指导下利用低代码工具搭建简历筛选等简易智能工具，真正做到了边学边练。与此同时，项目邀请企业导师参与授课，将一线工作经验带入课堂，帮助学生提前熟悉职场在AI赋能下如何改进沟通与协作方式。

　　坚实的校企合作为微专业发展提供了有力支撑。项目与湖南信亦美企业管理咨询有限公司签署合作协议，全面引入其自主研发的全国首个人力资源管理垂类大模型“聘才猫”作为技术平台。企业创始人米建军先生和首席技术官陈浩先生从产业需求出发，对课程设计和技术导入给予全程指导，为人才培养注入了鲜活的行业力量。

　　这次微专业的成功结课具有多重意义。学生在课余时间投入学习，不仅拓宽了知识视野，也锻炼了解决实际问题的能力，为今后就业增添了底气。微专业以灵活紧凑的课程设置弥补了传统教学的不足，在学校探索出一条产教协同育人的新路子。这是一次高校主动对接数字经济需求的新尝试，将新技术、新业态引入课堂，有助于缩短人才供给与市场需要之间的距离。

　　微专业负责人张凌子老师表示，此次尝试为学校数智化人才培养积累了宝贵经验，也为深化产教融合提供了可借鉴的范本。下一步，微专业将继续加强与信亦美、聘才猫等企业的合作，在实习实训、课程共建、人才输送等方面拓展更多可能。同时，项目将根据产业动态不断优化教学内容，努力培养更多适应数字时代需求的复合型人才，为区域经济高质量发展贡献一份力量。（通讯员：张凌子）