没有层级壁垒，没有拘束顾虑，师生围坐一堂，边喝茶边聊心事。这场持续两个多小时的“下午茶”，打破了传统座谈会的严肃氛围，让学生敞开心扉，真诚交流，平等对话，把他们最真实的想法、最迫切的需求说出来。

　　“考研教室座位能不能再多一些？”“14栋宿舍晚上10点后热水就变凉，而且热水卡只能上班时间充，周末断了就没法用。”“图书馆占座现象太严重，书在人不在，能不能管管？”……面对学生们抛出的一个个“辛辣式”“细节式”问题，贺莉萍与学生工作部及两院党政班子成员逐一记录、逐条回应。对咨询类、简易类问题即时答复、当场解决；对跨领域、复杂性、长期性问题建立整改台帐，承诺协同相关责任部门逐项推进落实。她将30余个诉求分类归纳，当场向学生公布个人手机号码，鼓励同学们在遇到“急难愁盼”的重大问题时拨打她的电话，表示“学校永远是大家最坚实的后盾”。

　　贺莉萍在情真意切的交流讲话中，鼓励同学们目标放高点，眼光长远点，志存高远积极考研；做到“厚基础、宽视野、好心态”，练就过硬本领，积极成长成才。她的分享既有对医学教育规律的深刻洞察，也有对同学们成长成才的殷切期望，让在座的同学们深受启发、倍感温暖。

　　活动尾声，公共卫生学院党委书记、护理学院党委书记承诺将学生问题梳理形成“实事督办清单”建议并报送校领导与职能部门，严格按照“收集—研判—解决—反馈”闭环机制推进落实，确保“事事有回音、件件有着落”。

　　随后，贺莉萍实地走访了学生宿舍，重点检查宿舍消防安全隐患排查情况与宿舍环境卫生、学习风气情况，并叮嘱同学们做到“人走断电”，严禁使用明火，从源头防范安全风险。规划学业，认真学习，争创“学霸”寝室。

　　本次活动是学校“一站式”学生社区“四维聚力·育人下沉”系列活动的重点举措之一。学校通过推动校院领导力量常态化下沉学生社区一线，以茶叙、座谈、走访等贴近学生的方式，搭建“零距离”沟通桥梁，将思政工作做到学生心坎上。据悉，学校将持续深化学生诉求闭环快速响应机制，不断提升学生的安全感、获得感与幸福感，为学校高质量发展筑牢育人根基。(文：张大帆 谭琳瑜  图：崔洪豪)